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中招網訊：認真落實招商引資工作，突出招商引資“龍頭”地位，確保全年招商引資工作的全面完成，我局采取“五強化”，全力招為商引資。

強化組織領導。成立局（館）招商引資工作領導小組，組建招商引資小分隊，由局黨政“一把手”親自持帥，大力實施招商引資“一把手”工程，為招商引資工作提供強有力的組織保障。

強化目標任務分解。采取任務分解的辦法，將2000萬元目標任務分解到個人作為今年工作目標考核的重點工作。

強化激勵機制建設。對招商引資任務有特殊貢獻的人，給予3000元至5000元的獎勵。

強化會議通報制度建設。招商通報會主要以個人匯報招商引資進展情況為主，同時匯報在招商引資過程中存在的問題，提出解決問題的初步設想及辦法，以便招商引資工作的推進。

強化工作方式創新。堅持“走出去、請進來”的工作方式，注重以商招商，以商促商，以商帶商，親朋聯商等多方聯動，全方位開展；在招引縣外客商的同時，積極鼓勵外出務工人員回鄉創業；在引資數額方面，在抓大項目的同時，不放棄小項目的引進。

截止目前，局黨組書記、局（館）長李英澤同志帶領招商小分隊分別到重慶和成都銜接招商引資工作2次，與4家企業進行了面對面洽談，達到了1家企業到平昌進行魔芋種植和深加工銷售意向性投資意見。