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　　為加快推進開發(fā)區(qū)人才引進、培養(yǎng)、獎勵實施進程，不斷完善人才激勵機制，充分調動開發(fā)區(qū)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好人才發(fā)展環(huán)境，5月30日下午，西寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會表彰了24名高層次人才。王體虎博士等4人被評為2012年度開發(fā)區(qū)“高級人才”；孫輝等7人被評為2012年度開發(fā)區(qū)“經(jīng)營管理人才”；龐全世等13人被評為2012年度開發(fā)區(qū)“專業(yè)技術人才”。按照《西寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才引進、培養(yǎng)與獎勵的暫行規(guī)定》精神，給予高級人才10萬元的一次性獎勵，對于其他高層次人才給予5萬元的一次性獎勵。

　　“西寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)不但為企業(yè)創(chuàng)造了良好的基礎設施和安全省心的經(jīng)營環(huán)境，使企業(yè)可以快速發(fā)展，還為園區(qū)各類人才提供了良好的政策措施和成長環(huán)境，使我們這些專業(yè)技術人員可以扎根青海、安心干事，充分發(fā)揮自己的作用和能力，為所在企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。”表彰會上，青海百通高純材料開發(fā)有限公司總經(jīng)理王啟民說道。

　　近年來，西寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視人才工作，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)建設發(fā)展大局，不斷深化人才人事制度改革，優(yōu)化人才結構，狠抓人才的引進、培養(yǎng)和使用，開發(fā)區(qū)人才總量、布局和結構發(fā)生了明顯變化，為開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展提供了智力支撐。截止目前,開發(fā)區(qū)已吸納各類就業(yè)人員6萬人。其中大中專以上學歷1.8萬余人，占從業(yè)人員總數(shù)的31.6%；中級及以上職稱人數(shù)4000余人，其中高級職稱和技術帶頭人160人、博士學位23人。開發(fā)區(qū)高新技術企業(yè)23家，高新技術企業(yè)產值2012年達到49.8億元，占到開發(fā)區(qū)工業(yè)產值的7.2%。

　　西寧市委常委、西寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會常務副主任姚琳在表彰大會上說，開發(fā)區(qū)作為全省工業(yè)項目高度集中、產業(yè)相對集聚的主要載體，目前已進入經(jīng)濟加速發(fā)展、產業(yè)加快轉型的關鍵階段，加快發(fā)展是當前的主要任務。希望獲得表彰的高層次人才把握機遇、乘勢而上、銳意進取、開拓創(chuàng)新，用自己的聰明才智和寶貴知識，為建設新青海做出新的、更大的貢獻。