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匈牙利《勞動(dòng)法》（1992年頒布）及其他相關(guān)法律法規(guī)對(duì)雇傭關(guān)系的建立和終止的條件，員工工作時(shí)間和休假期限，工資及加班、夜班補(bǔ)貼費(fèi)用的支付辦法等均做了明確的規(guī)定，此外，還規(guī)定了工會(huì)組織建立的條件及其作用和權(quán)利。

　　《勞動(dòng)安全法》于1993年頒布（1997年為符合歐盟的有關(guān)要求又做了修訂），該法對(duì)保證企業(yè)安全生產(chǎn)的設(shè)備要求和檢驗(yàn)辦法等內(nèi)容做出了規(guī)定。

社會(huì)保障和養(yǎng)老基金方面的法律于1997年頒布，1998年又做了一些修改。它包括四項(xiàng)基本內(nèi)容：

　　1） 社會(huì)保障基金的建立和交納的比例；

　　2） 養(yǎng)老金；

　　3） 個(gè)人養(yǎng)老金義務(wù)交納辦法；

　　4） 醫(yī)療健康保險(xiǎn)服務(wù)。

　　該法律對(duì)社會(huì)保障金和養(yǎng)老金的來(lái)源、用途及使用方法均做了詳細(xì)的說(shuō)明。此外，還對(duì)在匈工作的外國(guó)公民投保的方法做了規(guī)定。