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CareerSource佛羅里達州中部：奧西奧拉縣

東葡萄樹街1392號34744佛羅里達州基

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CareerSource佛羅里達州中部：萊克縣

1415南14街,101套房

利斯堡,佛羅里達州3***

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CareerSource佛羅里達州中部：南奧蘭治縣

佛羅里達購物中心大街1563號奧蘭多,佛羅里達3***

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CareerSource佛羅里達州中部：東奧蘭治縣

奧蘭多,佛羅里達3***

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CareerSource佛羅里達州中部：西奧蘭治縣

609北力量驅(qū)動,340套房

奧蘭多,佛羅里達3***

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CareerSource佛羅里達州中部：塞米諾爾縣

1209西機場大街。

佛羅里達州桑福德3***

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CareerSource佛羅里達中心行政辦公室

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奧蘭多,佛羅里達3***

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郵件：questions**[ta]**eersourcecf.com

佛羅里達州雇主協(xié)會高級職員

帕梅拉Nabors,總裁/首席執(zhí)行官

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帕梅拉Nabors花了她的職業(yè)生涯設(shè)計和管理員工發(fā)展問題。她于2012年加入中心佛羅里達CareerSource總裁兼首席執(zhí)行官。之前搬到佛羅里達,她擔任勞動力資本項目業(yè)務主管合伙人,勞動力投資委員會在哈特福德,康涅狄格州。十多年來,她所有成年和青年員工項目在哈特福德縣包括監(jiān)督四個一站式中心和服務超過45000求職者。她是一個認證的勞動力發(fā)展專業(yè),管理服務支持,近二十年工作經(jīng)驗。Nabors也做規(guī)劃主任布里瓦德勞動力發(fā)展局在可可。

Kameel阿卜杜拉赫曼,首席信息官

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Kameel阿卜杜拉赫曼提供技術(shù)領(lǐng)導、視野和經(jīng)驗的首席信息官CareerSource中心佛羅里達。他負責領(lǐng)先的信息技術(shù)部門和提供數(shù)據(jù)管理解決方案,網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)保障。阿卜杜拉赫曼已經(jīng)構(gòu)建了一個快速響應的信息技術(shù)部門,不斷提供結(jié)果,調(diào)整技術(shù)方案與組織目標和excel服務交付和業(yè)務/系統(tǒng)的性能。他擁有超過20年經(jīng)驗,其中絕大多數(shù)年專注于戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展和實施前沿信息的解決方案,不僅解決,改進業(yè)務流程。此外,他積極參與佛羅里達的勞動力信息技術(shù)委員會在2005年和2006年擔任主席。

Coenen,運營總監(jiān)

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Coenen在員工發(fā)展工作了15號,并擔任不同職位在勞動力發(fā)展包括地區(qū)客戶經(jīng)理、業(yè)務分析師、服務經(jīng)理、主任的雇主服務,和高級項目主任。Coenen最近的位置加入CareerSource之前2014年佛羅里達州中部的主管業(yè)務,代理首席運營官青年項目和客戶服務主任CareerSource棕櫚灘。的運營官CareerSource佛羅里達州中部,Coenen的職責包括：負責所有團隊成員集中在操作方面的組織,為總裁兼首席執(zhí)行官和董事會提供支持活動,和交付戰(zhàn)略監(jiān)督管理和服務交付的所有聯(lián)邦、州和地方勞動力發(fā)展項目和資助。Coenen業(yè)務獲得了理學學士學位諾斯伍德大學和南佛羅里達的一員,業(yè)務專業(yè)人員和勞動力發(fā)展協(xié)會專業(yè)人士。

客戶服務主任荷馬布恩

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荷馬布恩曾與CareerSource佛羅里達州中部自2008年以來上升通過排名從當?shù)赝宋檐娙说木蜆I(yè)代表業(yè)務經(jīng)理,中心經(jīng)理和Wagner-Peyser項目經(jīng)理。他自2012年以來擔任客服主管確保我們的每個六個職業(yè)中心為求職者和企業(yè)提供卓越的客戶服務。布恩在美國海軍陸戰(zhàn)隊服役20號,退休射擊中士。他有超過二十年管理和人員管理經(jīng)驗。布恩菲尼克斯大學獲得了工商管理學位。

主任喬伊斯?辛頓計劃

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喬伊斯?辛頓帶給她15年勞動力發(fā)展經(jīng)驗的項目主任的工作,她負責勞動力投資法案(WIA),福利過渡(WT)和營養(yǎng)補充援助計劃(提前)。她穿很多帽子CareerSource佛羅里達州中部包括WT項目經(jīng)理、中心經(jīng)理和助理中心經(jīng)理。辛頓已經(jīng)公認的成功構(gòu)建高績效團隊,激勵和影響員工超過性能措施同時保持致力于客戶滿意度,并實現(xiàn)組織目標。她持有碩士學位從佛羅里達中心大學的社會工作

Nilda布蘭科、質(zhì)量保證持續(xù)改進

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Nilda布蘭科有著敏銳的理解勞動力發(fā)展和公共政策與各種社會工作和業(yè)務合作伙伴在她的職業(yè)生涯。加入CareerSource中心佛羅里達之前,她是一個與德國漢高&本人和區(qū)域經(jīng)理負責的青年服務項目波爾克縣勞動力發(fā)展局和勞動力解決方案的寶藏。在她八年與德國漢高&麥科伊布蘭科也擔任區(qū)域經(jīng)理和合規(guī)經(jīng)理。她還在哈特福德青年勞動力資本項目合作伙伴,康涅狄格州。她擔任青年機會格蘭特協(xié)調(diào)員哈特福德公立學校和在哈特福德市市長辦公室和城市新英國。布蘭科在新聞業(yè)獲得藝術(shù)學士學位,從羅格斯大學大眾傳媒和通訊。

阿爾瓦雷斯,助理首席財務官

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阿爾瓦雷斯有著豐富的經(jīng)驗在私人和公共會計、審計、合規(guī)和內(nèi)部控制。為CareerSource中心佛羅里達工作之前,他擔任佛羅里達州路德教會服務的會計經(jīng)理。他還擔任審計助理會計師,十字架,費爾南德斯和萊利,佛羅里達州中部會計師事務所。阿爾瓦雷斯獲得了工商管理學士學位,從佛羅里達中心大學的會計和金融。

主任湯婭Elliott-Moore通信

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湯婭Elliott-Moore負責發(fā)展和執(zhí)行通信和公共關(guān)系策略來提高認識CareerSource中心佛羅里達的程序。她帶來了豐富的經(jīng)驗,與政府機構(gòu)和私人公司的公共關(guān)系。她曾擔任項目管理專家對外關(guān)系進步的能源,佛羅里達州。她還擔任公共信息主任奧西奧拉縣公共工程助理主任和社區(qū)關(guān)系經(jīng)理Ocoee城市和社區(qū)關(guān)系協(xié)調(diào)員梅特蘭。Elliott-Moore是吉爾伯特的客戶經(jīng)理& Manjura營銷和營銷研究員RDV Sportsplex。她在新聞獲得文學學士學位,廣告和公共關(guān)系從佛羅里達中心大學。

安比切姆,人力資源總監(jiān)

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安比切姆來到CareerSource佛羅里達州中部的早期學習聯(lián)盟布里瓦德縣,在那里她花了過去八年人力資源經(jīng)理和主管。負責與CareerSource中心佛羅里達,250多名員工不僅比切姆太太帶來豐富的經(jīng)驗,但一個全新的視角,不斷尋找新的方法來提高工作場所的文化激勵和吸引員工。作為一個人力資源哲學,比切姆太太站在價值取向的組織關(guān)注的理論動機和協(xié)作帶來優(yōu)質(zhì)的服務交付的各自領(lǐng)域的專家。比切姆太太是一個國家社會成員的人力資源管理和認證的專業(yè)人力資源(PHR),通過人力資源認證協(xié)會(HRCI)。她最近成為一個光盤培訓教員評估認證,擁有工商管理碩士學位的人力資本管理從五車二大學目前追求她的博士學位。

福爾摩斯,戰(zhàn)略計劃經(jīng)理

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福爾摩斯有七年勞動力發(fā)展經(jīng)驗和目前管理程序旨在保持佛羅里達中心企業(yè)競爭力。她擔任業(yè)務服務經(jīng)理CareerSource佛羅里達州中部自2011年以來,也作為業(yè)務服務的特別項目經(jīng)理工作了五號福爾摩斯有超過二十年公共管理和客戶服務經(jīng)驗推動戰(zhàn)略增長和產(chǎn)品能見度對非營利組織和企業(yè)。她是活躍在社區(qū)作為奧蘭多多樣性委員會的一員,非裔美國人協(xié)會人力資源和公共行政的美國社會。霍爾姆斯贏得了社會科學學士學位和一個特洛伊大學的公共管理碩士學位。