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　　這個(gè)體系允許微小企業(yè)僅向員工發(fā)放15天的休假工資，在無(wú)理辭退的情況下支付相當(dāng)于正常體系50%的補(bǔ)償金，同時(shí)在繳納勞動(dòng)部實(shí)施的罰款方面享受減免優(yōu)惠。 Gleiser表示，短暫的實(shí)施期限不利于向這些企業(yè)提供長(zhǎng)期的保障。他說(shuō)，“應(yīng)該延長(zhǎng)該法律的實(shí)施期限，另外應(yīng)該將微小企業(yè)的雇工數(shù)量提高至50人，以此推動(dòng)國(guó)內(nèi)就業(yè)的發(fā)展”。他表示，該協(xié)會(huì)以及微小企業(yè)代表們擬于最近同當(dāng)選總統(tǒng)Alan Garcia會(huì)談，向他建議這個(gè)有利于本地240萬(wàn)個(gè)微小企業(yè)發(fā)展的方案，這些企業(yè)占本地貿(mào)易額的98%。

　　他解釋說(shuō)，雖然這些微小企業(yè)享受特殊勞工法的優(yōu)惠，但是他們?nèi)狈Ω纳平?jīng)營(yíng)管理的培訓(xùn)和、技術(shù)支持，缺乏對(duì)市場(chǎng)的了解。從這個(gè)角度出發(fā)，利馬商會(huì)與全國(guó)非正規(guī)行業(yè)發(fā)展聯(lián)合會(huì)簽署了一份部門(mén)之間的合作協(xié)議。

　　這次合作有利于聯(lián)合力量、能力、競(jìng)爭(zhēng)力以及雙方的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)制定有利于優(yōu)化這些行業(yè)發(fā)展的方案，提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 Gleiser指出，企業(yè)界和利馬商會(huì)愿意與下屆政府合作，以便使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠不僅集中在30%的民眾身上，而是讓全體本地人民受益。