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　　今天上午，從江西省委組織部召開的江西省推進人才強省建設(shè)新聞發(fā)布會上獲悉，江西省委、省政府日前頒布首個中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，提出到2015 年，全省人才資源總量達(dá)到548萬人。其中，急需新增處置突發(fā)事件談判人才、律師等政法社會人才2700名。

　　江西省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長揭贛元介紹說，近年來，江西人才工作取得了較大成績，但還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要是：高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，圍繞重大項目組建的優(yōu)秀人才團隊明顯不足;人才資源分布不夠合理，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和支撐鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的領(lǐng)軍人才較為短缺;人才發(fā)展體制機制障礙尚未消除;人才資源開發(fā)投入不足，人才發(fā)展的基礎(chǔ)條件相對薄弱等。

　　為此，從2009年開始，江西組織開展了中長期人才發(fā)展綱要編制工作，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳牽頭，相關(guān)部門密切配合，經(jīng)過調(diào)查研究、文稿起草、專家評審、征求意見等環(huán)節(jié)，歷時一年多時間，八易其稿，編制了該省第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃。

　　根據(jù)這份人才規(guī)劃綱要，到2015年，江西急需新增各類政法緊缺專門人才共計22400名，其中，刑事審判、民商事審判、知識產(chǎn)權(quán)審判、行政審判、執(zhí)行、立案、審判監(jiān)督、司法政策研究等法院系統(tǒng)人才2800名;偵查監(jiān)督、公訴、民事行政檢察、職務(wù)犯罪偵查、控告申訴、監(jiān)所檢察等檢察系統(tǒng)人才2200名;基層警務(wù)人員、刑事偵查、交通、禁毒、國內(nèi)安全保衛(wèi)、經(jīng)濟犯罪偵查和信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全、技術(shù)偵察等公安系統(tǒng)人才10000名;監(jiān)獄管理、勞動教養(yǎng)管理、法制宣傳、基層工作指導(dǎo)、國家司法考試、司法鑒定管理等司法行政系統(tǒng)人才4700名;處置突發(fā)事件談判人才、律師等政法社會人才2700名。

　　這份綱要同時規(guī)劃了“贛鄱英才555”、社會工作人才隊伍建設(shè)等八項重大人才工程。其中提出，要培養(yǎng)具有一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，建立不同層次學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)和知識普及有機結(jié)合的社會工作人才培養(yǎng)體系，制定社會工作培訓(xùn)質(zhì)量評估指標(biāo)體系，推進公益服務(wù)類事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和公益性社會組織建設(shè)，組織實施社會工作服務(wù)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范工程。到2015年，全省取得社會工作資格證的人員總量達(dá)到12000人，與全省人口比例達(dá)到1:4000。

　　據(jù)了解，為全面推進人才強省建設(shè)，江西省還提出，各地各部門要加強人才工作法制建設(shè)，推進人才管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化;要建立臺賬管理制度，對人才規(guī)劃確定的重大創(chuàng)新項目、重點人才工程等重點任務(wù)進行分解立賬，并實行跟蹤督查。同時，建立完善市、縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才規(guī)劃綱要提出的各項目標(biāo)任務(wù)作為考核的重點內(nèi)容。