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　　近日，蘭州市制定出臺了《關(guān)于加強全市金融人才隊伍建設(shè)的實施意見》。《意見》提出，今后，我市將以解決金融人才嚴(yán)重短缺的問題為突破口，著力實施“五大工程”。

　　《意見》提出，我市力爭經(jīng)過5年左右時間，逐步提升地方金融機構(gòu)、各級黨政干部以及市屬企業(yè)管理人員的金融素養(yǎng)和運用金融工具的能力。積極引進(jìn)各類急需緊缺金融人才，著力培養(yǎng)和造就規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的金融人才隊伍；打造金融人才聚集地，在全面提升現(xiàn)有金融人才素質(zhì)和能力的同時，適當(dāng)擴(kuò)大人才規(guī)模總量，力爭全市金融從業(yè)人員總量占全省20%以上，高層次、創(chuàng)新型、國際化的金融人才占比進(jìn)一步提高。新進(jìn)人員全部為具有金融相關(guān)專業(yè)的國民教育本科以上畢業(yè)生，使具有金融專業(yè)的人才占比達(dá)到22.6%，本科以上學(xué)歷占比達(dá)到45%。

　　在實施金融領(lǐng)域急缺人才引進(jìn)工程時，積極引進(jìn)金融分析、國際會計、保險精算、資產(chǎn)評估、證券投資、信托投資、融資擔(dān)保、財務(wù)管理、風(fēng)險控制等九大領(lǐng)域的高端急缺人才。

　　要加強引進(jìn)高層次金融人才的政策引導(dǎo)，鼓勵和吸引省內(nèi)外各類高層次金融人才到蘭州發(fā)展，對引進(jìn)的高層次金融人才按有關(guān)規(guī)定，在薪酬待遇、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面給予優(yōu)惠。進(jìn)一步落實我市給予新入駐銀行業(yè)金融機構(gòu)的一次性補貼政策，擴(kuò)大適用范圍，發(fā)揮政策效能，吸引國內(nèi)外金融機構(gòu)入駐蘭州。