福建寧化實施“葛藤人才行動” 著力破解人才方面問題
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9月起，寧化縣開始實施“葛藤人才行動”，建立人才管理與引進機制等方式，著力破解老區(qū)縣人才引進難、層次低、與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展不匹配等問題。 “葛藤人才行動”圍繞產(chǎn)業(yè)提升與民生幸福建設(shè)所需要的人才設(shè)立獎勵政策及人才服務(wù)政策，縣人才專項資金由每年50萬元提升到每年100萬元。對入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”和省“百人計劃”的人才,獲得省科技獎一、二、三等獎的第一主創(chuàng)完成單位的主要團隊，給予50萬元至3萬元不等的獎勵。
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