歐瑞妮SPA綠色養療館美容加盟
來源：江敏 瀏覽：次
走了很多的美容院，發現有些美容院做的不是很好，我會問她平常開晨會嗎？預約客戶嗎？做客戶分析嗎？會發現很多顧客不做這些事情，她說我們是小店，還不到那個規模，開不起來，真的是這樣嗎？有沒有想過為什么你是小店？為什么你沒員工？為什么你不能做預約？為什么沒業績？為什么沒顧客？為什么員工留不住？就是這些細小的細節沒做？因為沒做所以員工沒有目標，員工不快樂，員工沒狀態，因為沒做，所以就開不起晨會來，因為沒做，所以客戶沒有養成良好的習慣，所以美容顧客就很隨意，她隨意你就不隨意了。所以要想把美容院做好，做長久，做大就是把每天的流程和細節做到位，院長，店長，美容師把每個人的本分做好，事情自然就成了。之所以成了，是因為你做了這些事了。以下是美容院開晨會的一個流程供大家參考。
前提： 增加快樂的氣氛。
目的：調動激情，鼓舞士氣，啟動的開始。明確目標日化量
一、 列隊：以前一天業績高低列隊,檢查儀容儀表微笑
隊行： 院長：前臺……..
業績最高的美容師…………
互相對面站立，檢查對方（儀容，儀表，發型，衣著，妝容，表情）。
二、 點名：（榜樣美容師或前臺點到劃考勤）
沒有職務高低，只有名字，包括所有的人，（檢查人員編制，出勤情況）。
點到人員喊到，轉身跟主持人對視）
三、 跳操 ：激勵 興奮 激烈的舞蹈
《真心英雄》《步步高》《向前沖》《從頭再來》《眉飛色舞》《我是真的很不錯》《咚吧啦》《鏗鏘玫瑰》等等。
激勵士氣，在這天有一個好的開端。
四、 院長布置任務
一 》 回顧昨天的業績。
二 》點評前一天的榜樣點，表揚優秀美容師并分享。(分享她是怎么講的重要語句)
三》分解任務：落實到人。(口語版:到昨天為止我院已完成幾萬的任務,我們的任務是幾萬,還剩幾萬,剩下的任務我們在接下來的日子全院平均每天要完成多少業績.)
四》員工報任務(口語版:我今天預約了三個顧客,一個是目標型的,兩個是服務型的,目標型的顧客是李那姐上午9點來,上次給她鋪墊過一張年卡是價值1680的這次來主要是把年卡成交,下午是兩個服務型的顧客我今天的日預算是500,如果年卡成交我可超額完成任務.)落實，問“大家對今天的任務清晰了嗎？對今天的任務有信心嗎?”
五》 檢查：美容師第一個目標顧客的情況。找出今天全院的第一個目標顧客幫助美容師成交,上午必須成交一張單子.
再次確定全院的第一張目標單子.例:小張今天有沒有信心完成{}我一定會幫你完成,你相信我們一定會成功
五、 美容師宣言
以激勵，鼓舞，團隊，協作，互進。
六、 結束語
主持人：大家對今天工作有沒有信心？
員工：有。
主持人：祝我們成功，開始工作。
全體人員：三擊掌。
前提： 增加快樂的氣氛。
目的：調動激情，鼓舞士氣，啟動的開始。明確目標日化量
一、 列隊：以前一天業績高低列隊,檢查儀容儀表微笑
隊行： 院長：前臺……..
業績最高的美容師…………
互相對面站立，檢查對方（儀容，儀表，發型，衣著，妝容，表情）。
二、 點名：（榜樣美容師或前臺點到劃考勤）
沒有職務高低，只有名字，包括所有的人，（檢查人員編制，出勤情況）。
點到人員喊到，轉身跟主持人對視）
三、 跳操 ：激勵 興奮 激烈的舞蹈
《真心英雄》《步步高》《向前沖》《從頭再來》《眉飛色舞》《我是真的很不錯》《咚吧啦》《鏗鏘玫瑰》等等。
激勵士氣，在這天有一個好的開端。
四、 院長布置任務
一 》 回顧昨天的業績。
二 》點評前一天的榜樣點，表揚優秀美容師并分享。(分享她是怎么講的重要語句)
三》分解任務：落實到人。(口語版:到昨天為止我院已完成幾萬的任務,我們的任務是幾萬,還剩幾萬,剩下的任務我們在接下來的日子全院平均每天要完成多少業績.)
四》員工報任務(口語版:我今天預約了三個顧客,一個是目標型的,兩個是服務型的,目標型的顧客是李那姐上午9點來,上次給她鋪墊過一張年卡是價值1680的這次來主要是把年卡成交,下午是兩個服務型的顧客我今天的日預算是500,如果年卡成交我可超額完成任務.)落實，問“大家對今天的任務清晰了嗎？對今天的任務有信心嗎?”
五》 檢查：美容師第一個目標顧客的情況。找出今天全院的第一個目標顧客幫助美容師成交,上午必須成交一張單子.
再次確定全院的第一張目標單子.例:小張今天有沒有信心完成{}我一定會幫你完成,你相信我們一定會成功
五、 美容師宣言
以激勵，鼓舞，團隊，協作，互進。
六、 結束語
主持人：大家對今天工作有沒有信心？
員工：有。
主持人：祝我們成功，開始工作。
全體人員：三擊掌。
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