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六安招商網(wǎng)訊：安徽應(yīng)流集團系民營股份制企業(yè)，擁有母公司一個，旗下境內(nèi)子公司9個、境外公司5個，分布于安徽、江蘇、上海、香港、英國、美國等地，現(xiàn)有總資產(chǎn)8.9億元，員工3000余人，其中高、中級專業(yè)技術(shù)人員360余人。

　　2006年8月，安徽應(yīng)流集團被授予中國最具生命力百強企業(yè)第54位，同月，商務(wù)部、國家發(fā)改委核準(zhǔn)為國家汽車零部件出口基地企業(yè)；9月，國家統(tǒng)計局公布應(yīng)流集團在中國大企業(yè)集團競爭力500強中居第422位；同月，獲中國AAA級重質(zhì)量、守信用企業(yè)；10月，獲安徽省質(zhì)量獎；11月，集團分別被評為2006年中國最具影響力十佳企業(yè)、第5屆中國企業(yè)成長百強第29位。集團總裁杜應(yīng)流先后獲全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、全國軍地兩用人才等榮譽稱號，2006年被評為安徽省首屆十大民營企業(yè)家、安徽省首屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、中國守信民營企業(yè)家、2006中國最具影響力十佳人物。

　　 “十五”期間,集團擺脫了創(chuàng)業(yè)初期的困境，完成了兩大調(diào)整，一是逐步擺脫國內(nèi)“三角債”的困擾，進入良性發(fā)展，企業(yè)規(guī)模迅速擴張，實力不斷增強；二是完成市場、產(chǎn)品、客戶結(jié)構(gòu)的調(diào)整，為“十一五”的快速發(fā)展，奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　到“十五”末的2005年，集團實現(xiàn)產(chǎn)值6.4億元、利稅7500萬元、出口創(chuàng)匯3000萬美元。2006年，集團實現(xiàn)產(chǎn)值9.11億元、利潤6628萬元、稅金5309萬元、出口創(chuàng)匯4080萬美元，分別比上年增長55.5%、99.6%、117.5%、70.5%，比5年前分別增長8.32倍、55.6倍、12.1倍、11.4倍。

　　2006年集團投資3.6億元，新上3萬噸鑄鋼項目，達產(chǎn)年可增加銷售收入4.5億元、利稅6780萬元，項目將于2007年第二季度正式投產(chǎn)。2007—2008年，集團將上馬年產(chǎn)10萬噸不銹鋼制品和24000噸精鑄項目以及配套機械精、深加工裝備。在這些項目的支撐下，2007年集團可實現(xiàn)產(chǎn)值15億元、利稅2000萬美元。

　　集團在全國同行業(yè)中規(guī)模、產(chǎn)量、質(zhì)量、出口創(chuàng)匯均名列前茅。2005年根據(jù)我國行業(yè)協(xié)會及有關(guān)資料公布：國內(nèi)同行業(yè)資源、能源消耗占銷售價格比高達60—80%，而我集團僅為28.6%，實現(xiàn)了由能耗、物耗“雙高”向技術(shù)含量、附加值“雙高”的轉(zhuǎn)變，不僅符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求，也為企業(yè)發(fā)展壯大夯實了基礎(chǔ)。

　　集團擁有6種不同的鑄造工藝、16條具有國際先進水平的制形、制芯、制殼生產(chǎn)線，以及中頻爐、電弧爐、AOD爐、VOD爐、LF爐等各類煉鋼、精煉設(shè)備，可生產(chǎn)碳鋼和各類合金成分的鎳基、鈦基、鉻基合金鋼，以及超低碳雙向不銹鋼材質(zhì)，鑄造出小到20克大到65噸、從2毫米超薄型到超大型各類異型、特種鑄件。

　　集團設(shè)有省級技術(shù)研發(fā)中心，并與全球技術(shù)領(lǐng)先的歐洲CTI等國內(nèi)外多家科研機構(gòu)建立了人才培訓(xùn)和技術(shù)合作關(guān)系。集團始終堅持質(zhì)量第一的方針,已通過國際勞氏公司的六大質(zhì)量管理體系認證,擁有各類先進檢測設(shè)備，檢驗手段齊全。

　　躋身國際市場，與世界機械行業(yè)巨頭良性互動、謀取共贏，是應(yīng)流脫穎而出、快速發(fā)展的根本原因。目前集團已與27個國家56個客戶建立了貿(mào)易關(guān)系，其中與全球500強中的6家不同類型的機械行業(yè)巨頭形成了長期、穩(wěn)定、緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

　　集團采取多種措施，建立了一支具有應(yīng)流特色的人才隊伍。定期派員出國學(xué)習(xí)深造，接受先進的理念和技術(shù)；聘請國外客戶、研究機構(gòu)的高級專家和國內(nèi)技術(shù)權(quán)威、資深教授作為技術(shù)顧問，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。針對行業(yè)人才匱乏的現(xiàn)狀，為培養(yǎng)適合應(yīng)流的本土化人才，2002年集團與合肥工業(yè)大學(xué)聯(lián)辦應(yīng)流職工大學(xué)，全日制大專班，國家承認學(xué)歷，已培養(yǎng)了畢業(yè)和在讀學(xué)生160余人。

　　集團引入了國際先進的管理理念和方法，運用 ERP、OA、6SIGMA、6S管理，提高企業(yè)的核心競爭力。目前正在推行“四定一統(tǒng)”管理模式，實行科學(xué)化管理。